本部 【999】の正社員の求人情報【あさくま,飲食,採用】

・培ってきた店舗マネジメント　現場力を正当評価
店長としての数値管理やスタッフ育成
店舗運営のノウハウをしっかり評価します

マニュアル一辺倒ではなく
目の前のお客様や地域に合わせた
自由な店舗づくりができるため
これまでの管理職経験を存分に発揮していただけます

・40代・50代のミドル層が多数活躍中
「年齢を理由に応募を躊躇してしまう…」
そんな心配は一切不要です

当社では40代・50代で中途入社し
これまでの経験を活かして
店舗やエリアの司令塔（店長・エリアマネージャー）として
活躍している先輩社員が多数在籍しています

これまでの店舗マネジメント
管理職経験を活かし
まずは「店長候補」からスタート　

当社のやり方や味
おもてなしを学ぶ手厚い研修を
ご用意しているため安心です

具体的には
・数値・コスト管理、P　L管理
・スタッフの採用、教育、労務管理
・食材の発注、原価・品質管理
・集客イベントの企画、運営
・ホール・キッチン業務（現場でのお手本）

前職での店長経験や育成ノウハウは最高の武器
3～6ヶ月を目安に店長へ昇格した後は
複数店舗を束ねるエリアマネージャーやブロック長など
ミドル層の知識と経験を
存分に発揮できるキャリアをご用意しています

長期

• 完全週2休

交代制
・年間休日105日＋特別休暇6日
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
※半日単位から取得可能
・産休　育休制度
・介護休暇
※詳細は待遇・福利厚生欄をチェック

• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• ミドル
• エルダー(50代)
• 外国人・留学生
• ブランク
• 経験者優遇

【必須】
・飲食業界での業務経験をお持ちの方
　経験年数・職種・雇用形態は不問
　パートアルバイト等の経験でもOK
※学歴不問です

【歓迎】
・業界経験者
・自分らしい店舗づくりを実現したい
・飲食業界で長く活躍したい
・転勤なしで地域に腰を据えて働きたい
・成長企業の拡大期に携わりたい
・社会人経験10年以上の方
・店長経験をお持ちの方
・“おもてなしの心”を大切にできる方

• 社保あり
• まかない

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・昇給あり（年1回　4月）
・賞与あり（年2回　8月・12月）
・各種手当あり
・研修制度あり
　入社後研修
　店長研修
　スキルUP勉強会
　その他、各種研修あり
・交通費（一部支給）
・まかないあり
　ハンバーグ、チキンステーキ
　サラダバーから1つ選択
　1食300円
　土日は無料で利用可能
　ライス無料&お替わり自由
・制服貸与
・健康診断
・社員持株会制度
・社員割引※導入予定です

・産前・産後休暇
・育児休暇（期間無制限）
　取得率100％
　復帰実績多数あり
・介護休暇
　5日間以上の連休取得OK
　2週間の休暇を取得し帰省する方も
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