本部 【999】の正社員の求人情報【あさくま,飲食,採用】

・店長の先のポストが豊富
現在あさくまは
年10店舗ペースの拡大期

上が詰まる心配がなく
複数店舗を束ねるエリアマネージャーや
ブロック長へのキャリアアップが
現実的に目指せます

・評価制度
直近で全社員が昇給

年齢や社歴ではなく店舗運営実績や
成果を正当に評価する仕組みを導入

頑張りが確実に給与へ還元されます

15年連続で賞与支給中の安定した経営基盤
成長企業でありながら盤石の基盤があるため
将来を見据えて腰を据えて活躍できます

まずは店長候補として
店舗運営の基本からスタート

手厚い研修をご用意していますので
これまでの飲食経験を活かしながら
自分のペースでステップアップできます

具体的には…
・ホール・キッチン業務
（接客、調理、会計など）
・食材の仕入れ・在庫管理
・アルバイトスタッフの育成・シフト管理
・コスト管理（売上・人件費のバランス調整）
・店舗独自のイベント企画や店舗装飾の提案　など

「店長で終わり」ではありません
まずは3～6ヶ月で店長昇格を目指していただきます

店長として活躍した後は
複数店舗をまとめるエリアマネージャーや
本部職など、豊富なキャリアの選択肢が待っています

長期

• 完全週2休

交代制
・年間休日105日＋特別休暇6日
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
※半日単位から取得可能
・産休　育休制度
・介護休暇
※詳細は待遇・福利厚生欄をチェック

• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• ミドル
• エルダー(50代)
• 外国人・留学生
• ブランク
• 経験者優遇

【必須】
・飲食業界での業務経験をお持ちの方
　経験年数・職種・雇用形態は不問
　パートアルバイト等の経験でもOK
※学歴不問です

【歓迎】
・業界経験者
・自分らしい店舗づくりを実現したい
・飲食業界で長く活躍したい
・転勤なしで地域に腰を据えて働きたい
・成長企業の拡大期に携わりたい
・社会人経験10年以上の方
・店長経験をお持ちの方
・“おもてなしの心”を大切にできる方

• 社保あり
• まかない

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・昇給あり（年1回　4月）
・賞与あり（年2回　8月・12月）
・各種手当あり
・研修制度あり
　入社後研修
　店長研修
　スキルUP勉強会
　その他、各種研修あり
・交通費（一部支給）
・まかないあり
　ハンバーグ、チキンステーキ
　サラダバーから1つ選択
　1食300円
　土日は無料で利用可能
　ライス無料&お替わり自由
・制服貸与
・健康診断
・社員持株会制度
・社員割引※導入予定です

・産前・産後休暇
・育児休暇（期間無制限）
　取得率100％
　復帰実績多数あり
・介護休暇
　5日間以上の連休取得OK
　2週間の休暇を取得し帰省する方も
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