本部 【999】の正社員の求人情報【あさくま,飲食,採用】

店舗の安全と営業継続を支える
まさに「縁の下の力持ち」となる
重要ポジションです。

迅速な修繕対応によって
現場のトラブルを解決するため
店舗スタッフから直接「ありがとう」と
感謝される手応えを感じられます。

また、幅広い設備や修繕に関する専門知識が
自然と身につくため、専門性を高めながら
店舗開発本部の中核メンバーへと
成長していける魅力的な環境です。

店舗数増加に伴い
設備トラブルへの迅速な対応や
老朽化店舗の修繕体制を強化するため
店舗開発本部で修繕専門スタッフを募集

・修繕窓口対応(一次対応)
　店舗からの依頼受付
　優先度の判断
　修繕会社への手配・進捗管理

・設備、機器トラブル対応
　厨房・空調・電気等の不具合対応
　復旧フォロー

・老朽化調査、改善提案
　店舗の老朽化確認
　優先順位に基づく修繕計画の作成

・事務処理
　見積・請求書の確認
　修繕履歴管理
　費用集計

・その他
　必要に応じた店舗巡回
　修繕会社との関係構築
　店舗スタッフへの応急対応レクチャー

長期

• 完全週2休

交代制
■年間休日105日＋特別休暇6日
■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
　半日単位から取得可能
■産休　育休制度
■介護休暇
詳細は待遇・福利厚生欄をチェック　

• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• ミドル
• エルダー(50代)
• 外国人・留学生
• ブランク
• 経験者優遇

【必須】
・基本的なPC操作ができる方
　(Excel・メールなど)
・修繕会社や店舗との調整ができるコミュニケーション力


【歓迎】
・設備管理、修繕、建築、店舗開発などの経験
・飲食店や小売店での店舗管理経験
・修繕業者との折衝経験
・簡易な設備トラブルの知識

• 社保あり

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■昇給あり（年1回　4月）
■賞与あり（年2回　8月・12月）
■各種手当あり
■研修制度あり
　・入社後研修
　・スキルUP勉強会
　・その他、各種研修あり　
■交通費（一部支給）
■健康診断
■社員持株会制度
■社員割引※導入予定です　

■産前・産後休暇
■育児休暇（期間無制限）
　取得率100％　
　復帰実績多数あり　
■介護休暇
　5日間以上の連休取得OK
　2週間の休暇を取得し帰省する方も　
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